参加要件
組合員企業（特定事業主）として算定特例の対象となるための主な要件です。適用可否は初回相談で個別に確認します。
CHECK
主な参加要件
中小企業であること
LLPの組合員は、中小企業者または小規模の事業者に限られます。
一定規模以上であること
障害者の雇用義務がある規模の企業が対象です（雇用義務が0人の企業は対象外）。
組合と緊密な関係があること
役員派遣など、組合との人的または営業上の関係が緊密であること。
規模に応じた自社雇用
常用労働者167人以上の企業は、規模に応じて自社でも障害者を雇用していること。
他の特例を受けていないこと
特例子会社・グループ適用など、他の算定特例の認定を受けていないこと。
基本契約（40アカウント）
Shiny Academyを1アカウント2,500円×40アカウント（月額100,000円・税込）の基本契約でご契約いただけること。
要件の詳細は 算定特例の仕組み › 認定要件（参加企業側） をご覧ください。
FLOW
ご相談から運用までの流れ
- STEP 1
無料相談（30分〜）
雇用状況・従業員数・お困りごとをお聞かせください。オンラインでも対応します。
- STEP 2
要件確認
規模・他特例の有無・自社雇用数などから、算定特例の適用可否を確認します。
- STEP 3
ご提案・お見積り
基本契約の内容と、必要に応じたオプション業務・雇用計画をまとめてご提示します。
- STEP 4
組合加入・実施計画の作成
組合契約を締結し、雇用促進事業の実施計画を組合事務局とともに作成します。
- STEP 5
申請・認定
ハローワークを経由して厚生労働大臣へ申請。審査を経て認定となります。
- STEP 6
ご利用開始・運用
Shiny Academyで社員の学習をスタート。オプション業務のご依頼、雇用状況の報告、定期的な振り返りを継続します。
LET'S TALK
まずは30分の無料相談から。
算定特例が使えるか、基本契約とオプションをどう組み合わせるか。
制度の整理や現状分析だけのご相談も歓迎です。