私たちについて
「障害者雇用」と「DX人材不足」。日本社会が抱える二つの課題に、同時に向き合うために生まれた組合です。
私たちの目的
法定雇用率の達成
中小企業とNPOが連携し、算定特例制度を活用して組合全体で障害者雇用率の達成を目指します。
AI・DX人材の育成
Shiny Academyを通じて、組合員企業の社員が生成AI・DXを学び、生産性向上と新たな価値創出につなげられるよう支えます。
誰もが力を発揮できる社会
障害のある方の「得意」をDXの現場で活かし、多様な人が働きやすい社会の実現に貢献します。
設立趣旨
日本社会は今、「障害者雇用」と「DX人材不足」という二つの大きな課題を同時に抱えています。 先端ITやデータサイエンスに高い素養を持ちながら、特性ゆえに一般的な職場環境になじみにくい方がいる一方で、 多くの中小企業はDXを進めたくても人材やノウハウが足りず、一社だけでは踏み出しにくい状況にあります。
先端ITに秀でた当事者の力を、社会の力へ
障害のある方の中には、プログラミングやデータ分析、AIなど、先端IT分野で高い能力を発揮する方が少なくありません。 この課題に正面から向き合うため、NPO法人 発達障がい者を支援する会では、2020年に先端IT特化型就労移行支援事業所「チームシャイニー」を設立し、 実務に通用する専門性の育成に取り組んできました。
学びから実務へ ──「チームシャイニー」と「シャイニーラボ」
学びを現場の経験へとつなぐ「橋渡し」として、東京都のソーシャルファーム認証・支援のもと、2022年に「シャイニーラボ」を開設。 就労移行で身につけたスキルを、実際の業務を通じて試し、磨き、実績へと変えていく育成環境を整えてきました。
算定特例を活用した「DX×障害者雇用」の新しいモデル
そして2024年、事業協同組合等算定特例を活用し、中小企業の皆さまと連携して新しいモデルをつくるために「DXダイバーシティ有限責任事業組合」を設立しました。 法定雇用率の達成・維持を支援しつつ、Web・データ・AIなどの分野で貴社の生産性向上や新たな価値創出に貢献することを目指しています。
これまでの歩み
- 就労移行支援事業所「チームシャイニー」設立先端IT特化型の就労移行支援を開始
- ソーシャルファーム「シャイニーラボ」開設東京都ソーシャルファーム認証。学びを実務経験へ
- DXダイバーシティ有限責任事業組合 設立算定特例を活用した「DX×障害者雇用」モデルを始動
- 組合員企業を募集中AI・DXと障害者雇用を、ともに進める仲間を募集しています
代表挨拶
吉見 祐次よしみ ゆうじ
DXダイバーシティ有限責任事業組合 組合代表
NPO法人 発達障がい者を支援する会 理事長
私はこれまで、就労移行支援事業所「チームシャイニー」とソーシャルファーム「シャイニーラボ」を通じて、多くの当事者の方々と向き合ってきました。 そこで感じてきたのは、「能力がない」のではなく、「力を発揮できる環境や役割が用意されていない」という現実です。
一方で、多くの中小企業からは「DXを進めたいが、どこから手をつければよいか分からない」「人材も時間も足りない」という声を伺ってきました。 法定雇用率やロクイチ報告など、制度対応だけでも手一杯になりがちな中で、DXまで同時に進めるのは簡単なことではありません。
DXダイバーシティ有限責任事業組合は、その両方の現実を変えるための一つの答えです。 算定特例を活用しながら、先端ITに強みを持つ障害のある方々と、中小企業のDX課題をつなぎ、「法定雇用率の達成」と「デジタルによる生産性向上」を同時に追求していきます。
世界に伍する日本の競争力のために、そして誰もが力を発揮できる社会のために。 ぜひ組合員としてご参画いただき、ともに新しいスタンダードを築いていきましょう。
2024年11月25日
組合代表 吉見 祐次
プロフィール
IT業界での経験を経て、発達障害など特性のある方の可能性に着目し、NPO法人 発達障がい者を支援する会を設立。 先端IT特化型就労移行支援事業所「チームシャイニー」や、東京都認証ソーシャルファーム「シャイニーラボ」の立ち上げを主導し、 先端IT・データサイエンス分野における人材育成と就労支援に取り組む。障害者雇用とDX人材育成の現場で培った知見をもとに、 事業協同組合等算定特例を活用した「DX×ダイバーシティ」モデルを構想し、本組合を設立。
まずは30分の無料相談から。
算定特例が使えるか、基本契約とオプションをどう組み合わせるか。
制度の整理や現状分析だけのご相談も歓迎です。